女子拒绝下班后应酬被辞退 背后真相实在让人惊愕(2)

某日下午，公司领导安排小孙下班后去陪领导和司机去商务应酬，接待客户，包括给领导和客户倒酒，老板说不会让小刘陪酒，但陪酒可能说不准，有可能要看领导和客户的心情。

小孙心想，让我去陪酒不是狼入户口吗?我一个弱小女子酒量不行，指不准喝醉了会被其他人占便宜。于是，小孙就拒绝了领导的安排。小孙拒绝领导让公司老板恼羞成怒，随后，公司以“不服从工作安排”为由，然后对她进行了辞退。并且更换公司密码，让人无法上班，而半个月的工资，也没有说怎么结算。

孙女士不认可公司辞退的理由，拒绝在解除终止劳动关系的表格上签字。对此，律师认为，这种下班时间，又在工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。目前，孙女士已向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。

随后孙女士联系了记者，希望可以帮忙。再次找到负责人，给的说法是，安排的工作，可以拒绝，但是，不符合公司录用条件，应聘这个岗位，这些都是应该做的事情，现在处于辞退阶段，该给的工资就按规定给，现在，只需要在解除合同的表格签字，马上就结算工资。

看完这些大家是不是觉得这家公司很奇葩?

1.首先小孙应聘的岗位是行政人事专员，公司招聘的时候并没有说明该岗位需要陪公司领导应酬和陪酒，也没有告诉小孙行政工作需要下班后去接待客户。

2.其次小孙与公司签订的劳动合同也没有约定小孙需要服从公司不合理的安排，尤其是下班后陪领导应酬，即使是公司要求小刘加班完成工作任务，那也要小孙自己同意才行，更何况是让小孙去应酬。

3.最后，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位也无权要求员工在非上班时间非工作场所去完成公司领导安排的接待工作。公司领导的安排显然是不合理的。

个人认为，职场中对于下班后应酬的情形，并不少见，那怎么处理呢?首先，要确认去和客户吃饭应酬算不算加班?有没有加班费?如果不是加班，要看员工的个人意愿，员工有权不参加。另外，此类应酬中，也经常出现一些不可控的情况，员工要注意自己的合法权益免遭侵害。当然了，此类社交活动，有时候未必是坏事，要具体问题具体对待。

接下来看看网友对这件事的看法

沧海玥明：职场不能只看薪资高低，钱是很重要，但比钱还有更重要的道德观念和做人原则，勇敢对不良职场现象说不，才能拥有积极健康的职场人生。有些该拒绝的一定要拒绝，尤其是女孩子!没有一份工作值得你出卖自尊!

智者孔雀：我觉得是正常的工作需求。可以不喝酒，倒酒，结账，基本应酬是要有。

山水重庆：有些该拒绝的一定要拒绝，尤其是女孩子!这老板一看就不是正经人。

西羊想：有的地方对女孩子很危险，特别是漂亮的。行政公关后勤，也是有分工的，招聘的时候说清楚了吗?如果跟应聘人说清楚了，上岗以后不做，那就是应聘者的不对了。

睡在外头：行政岗的确需要接待的能力，应酬也要有度有范围。不过我们公司全员都随时得应酬客户，必要的接待和交际是要的呀。