400多万中国医生的收入究竟高不高 背后真相实在令人感到惊愕

2015年原国家卫计委发布的《公立医院预决算报告制度暂行规定》提出，不得将医院收入指标分解到各科室，更不得将医务人员收入与科室收入直接挂钩。此后我国陆续出台了多个政策文件，要求严禁向科室和医务人员下达创收指标。

与此同时，尽管政策也一再强调医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩，但作为财政差额补助的二级事业单位，公立医院常期因医疗服务价格总体偏低、财政投入长期不足，而负债累累、收不抵支。在创收压力之下，第一财经记者了解到，医务人员薪酬管理仍然存在单纯以多劳多得为激励倾向，这也可能带来过度医疗现象。